MBA GESTÃO DE PESSOAS 5.0 COM ÊNFASE NO DESENVOLVIMENTO HUMANO ORGANIZACIONAL
Foco no Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO)
Mais do que resultados, este MBA valoriza a construção de ambientes saudáveis, engajadores e sustentáveis. Você aprenderá a alinhar propósito, desempenho e cultura, transformando pessoas e organizações.
PORQUE ESCOLHER ESTE MBA?
Gestão de Pessoas na Era 5.0
Aprenda a alinhar tecnologia, humanização e inovação para liderar equipes de forma moderna e eficaz.
Desenvolvimento Humano e Organizacional
Forme-se para promover ambientes de trabalho mais saudáveis, colaborativos e de alta performance.
Liderança Estratégica e Humanizada
Desenvolva habilidades para inspirar, engajar e transformar pessoas em agentes de resultado.
Carreira com Propósito e Impacto
Construa diferenciais competitivos e torne-se protagonista na gestão de pessoas e no futuro das organizações.
Ainda não sabe se o MBA é para você?
Vamos esclarecer primeiramente então para quem ele não é:
- Para quem busca apenas técnicas tradicionais de gestão sem foco em pessoas.
- Para quem não acredita no papel estratégico do desenvolvimento humano nas organizações.
- Para quem não pretende aplicar o aprendizado para transformar sua equipe e sua carreira.
Para quem o MBA é indicado:
- Profissionais que desejam liderar com visão estratégica e foco no ser humano.
- Gestores que querem unir alta performance com engajamento e bem-estar organizacional.
- Líderes que enfrentam cenários complexos e precisam desenvolver adaptabilidade e resiliência.
- Profissionais que buscam aprimorar competências de liderança, gestão de equipes e cultura organizacional.
- Quem valoriza métricas de resultado, mas também acredita no impacto positivo das relações humanas.
- Pessoas que querem colocar em prática imediatamente os conhecimentos de gestão de pessoas 5.0.
- Líderes que entendem que inspirar, engajar e cuidar das pessoas é tão importante quanto gerar resultados financeiros.
QUEM É
michele gonçalves?
Especialista em desenvolvimento humano e gestão de negócios, com 22 anos de experiência no Brasil e no exterior, atuando com líderes e executivos no desenvolvimento das Power Skills essenciais para uma liderança estratégica e humanizada.
Mestranda em Sociedade, Tecnologia e Meio Ambiente, possui MBA em Gestão de
Instituições de Ensino, MBA em Gestão Comercial pela FGV e é especialista em
Copywriter pela SBC (Sociedade Brasileira de Copywriter).
Pioneira na aplicação integrada de andragogia, metodologias ativas e jogos imersivos, transforma treinamentos em experiências de aprendizagem que conectam teoria à prática, desenvolvem habilidades estratégicas e elevam a performance profissional em
diferentes áreas.
Atualmente, é empresária, coordenadora e professora de MBAs, Diretora de Jovem
Liderança e membro do Conselho Consultivo da AAPSA/GO (Associação Brasileira
dos Profissionais de Recursos Humanos do Estado de Goiás), onde contribui para
formar profissionais e líderes mais estratégicos, humanos e orientados a resultados consistentes.
ESTRUTURA CURRICULAR
Módulos do MBA
- RH Protagonista: o novo acelerador de negócios Posicione o RH como agente estratégico, capaz de influenciar decisões e acelerar resultados organizacionais.
- Inteligência Artificial e People Analytics aplicados à Gestão de Pessoas Utilize dados, indicadores e IA para decisões mais precisas em recrutamento, engajamento e retenção.
- Gestão Ágil de Pessoas: velocidade, autonomia e inovação Implemente metodologias ágeis no RH para aumentar a adaptabilidade e a eficiência na gestão de equipes.
- Saúde Mental no Trabalho e na Vida: prevenção e propósito Promova ambientes emocionalmente seguros, prevenindo burnout e ampliando a performance sustentável.
- Atração, Seleção e Retenção de Talentos na Era da IA Estruture processos modernos de R&S com inteligência artificial, funis digitais e estratégias de retenção.
- Power Skills na Prática: líderes conscientes e ambientes saudáveis Desenvolva empatia, escuta ativa e comunicação de impacto para sustentar culturas inclusivas e seguras.
- Design de Cargos, Carreira e Talentos: estrutura e reconhecimento Construa planos de carreira, cargos e salários que valorizem talentos e fortaleçam o engajamento.
- Clima Organizacional e Diversidade: construindo pertencimento Implemente práticas de diversidade e mapeie o clima organizacional para gerar inclusão e inovação.
- Marca Empregadora, Endomarketing e Comunicação Humanizada Fortaleça o employer branding com narrativas de cultura, campanhas internas e comunicação estratégica.
- Arquitetura Estratégica de DHO: trilhas, desempenho e aprendizagem Desenhe trilhas de desenvolvimento e sistemas de avaliação para sustentar a cultura de aprendizado contínuo.
Chegou a sua hora de conquistar o sucesso na profissão que você escolheu seguirr, FAÇA NOSSO MBA!
Os encontros acontecerão duas vezes por mês, em datas previamente agendadas e comunicadas pela coordenação. Dessa forma, você poderá se programar com antecedência para participar de todas as atividades.
Não. O programa é multidisciplinar e recebe profissionais de diferentes áreas como engenharia, direito, saúde, tecnologia e comunicação. O objetivo é oferecer uma formação em gestão estratégica aplicável a diversos contextos profissionais.
Sim. Ao concluir todas as disciplinas e requisitos do programa, você receberá um certificado de Pós-Graduação Lato Sensu (MBA), reconhecido pelo MEC, válido em todo o território nacional.
Ainda com dúvidas?
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